Menu
I nostri principali servizi si rivolgono ai gestori dell’infrastruttura ferroviaria e alle imprese ferroviarie, per la realizzazione degli impianti di Trazione Elettrica e Segnalamento ferroviario.
La TREVISAN S.r.l. è una società dinamica e flessibile in termini di costi e decisioni, ma allo stesso tempo altamente qualificata e dotata di una vasta esperienza nell’elettrificazione
L’azienda svolge una continua ricerca per l’ottimizzazione dei tempi di intervento e per la modernizzazione dei mezzi d’opera al fine di garantire un miglioramento tecnologico in termini di maggiore produttività, sicurezza e protezione dell’ambiente.
La nostra storia ha inizio nel 1961, e da allora siamo cresciuti con professionalità e passione, distinguendoci sempre per affidabilità e competenza, con un costante desiderio di miglioramento, crescita ed espansione, in una storia tutta italiana.
TREVISAN S.r.l. opera quasi esclusivamente nel territorio italiano, ma si impegna a rispettare e promuovere i diritti umani, sia attraverso la stretta osservanza delle norme di legge in tutti i Paesi di attività, sia attraverso l’adozione e l’applicazione di propri codici di condotta interni e procedure.
L’azienda si adopera per promuovere tali standard, sanciti dalla normativa internazionale e dai codici interni, nei confronti di tutti i collaboratori, fornitori e partner commerciali.
TREVISAN S.r.l basa tutta la sua attività sui seguenti valori:
Rifuto di qualsivoglia atto corruttivo, lotta e prevenzione alla corruzione, consci che la stessa rappresenta un pesante ostacolo allo sviluppo economico, politico e sociale ed una pesante distorsione delle regole, della correttezza e della trasparenza dei mercati, con particolare riferimento a quello delle opere pubbliche.
Salvaguardia generale della dignità umana, nella forma di non discriminazione per ragioni di razza, colore, sesso, lingua, religione, cultura, opinioni politiche, orientamento sessuale, nazionalità, estrazione e stato sociale, appartenenza sindacale, età o disabilità e quant’altro possa configurare una forma di discriminazione o intolleranza per le diversità.
La massima attenzione al rispetto delle normative, un costante livello di investimenti in attrezzature e formazione del personale, unitamente a un’attenzione massima alla sicurezza dei propri collaboratori hanno da sempre caratterizzato l’approccio aziendale alle tematiche ambientali, di salute e sicurezza.
L’azienda ha deciso di perseguire una gestione efficiente delle competenze e dei processi ed ha acquisito le certificazioni di sistema secondo le Norme ISO 9001, 14001, 37001 e 45001.
È in possesso dell’attestazione SOA per l’esecuzione di lavori pubblici ricadenti nelle categorie OS27, OS9, OG10 e OG3.
È inoltre iscritta nei seguenti Sistemi di Qualificazione RETE FERROVIARIA ITALIANA S.p.A. per il settore lavori: SQ001 Interventi agli impianti per la trazione elettrica e per l’energia (Categorie LTE-001, LTE-002, LTE-003, LTE-004), SQ005 – Realizzazione degli impianti di segnalamento ferroviario (Categoria LIS-C) e SQ013 – Progettazione e realizzazione di impianti tecnologici per l’emergenza nelle gallerie ferroviarie attivate all’esercizio (Categorie TG-001, TG-002, TG-004 e TG-005).
Ha ottenuto inoltre la certificazione SA 8000 relativa al Sistema di gestione per la Responsabilità Sociale e la certificazione ISO 30415 relativa alla gestione delle risorse umane per gli aspetti legati a Diversità e Inclusione.
Le parti interessate possono effettuare segnalazioni e/o reclami in relazione a fatti e accadimenti in contrasto con i principi di responsabilità sociale adottati dall’organizzazione e con i contenuti nella norma SA 8000:2014, mediante la compilazione di un form, anche in modalità anonima:
Azienda che ha ottenuto un contributo finanziato con risorse del Programma Operativo Regionale del Fondo sociale europeo 2014-2020, nel quadro dell’Asse 1 “Occupabilità”, Obiettivo Tematico 8 “Promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori” per la priorità di investimento 8.ii volta a favorire l’Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani.